Organisationsentwicklung umfasst folgende Themengebiete:
- Definition von Zielen, Märkten und Kundennutzenversprechen
- Design und Optimierung von kunden-nutzen-stiftenden Prozessen
- Beschreibung der Rollen, Fähigkeiten, Strukturen und Verantwortlichkeiten
- Assessment und Assignment von Mitarbeitern zu Rollen
- Bereitstellen einer produktivitätsfördernden Umgebung
- Professionelles Transformationsmanagement
- Fortschritts- und Erfolgscontrolling
