- eine Management Position kurzfristig frei geworden ist
- eine Management Position nicht schnell genug besetzt werden kann
- ein schwieriger Turn-around zu bewältigen ist
und ein erfahrener Manager benötigt wird, der
- schnell komplexe Zusammenhänge versteht
- schnell Beziehungen zu Mitarbeitern und Kollegen aufbaut
- schnell planen kann und
- konsequent implementiert.
Einige unserer Consultants waren schon erfolgreich als Interim Manager im Einsatz oder sind es gerade.
